Dumni z miejsca, w którym pracują

Towarzystwa Ubezpieczeniowe SKOK zostały wybrane jednym z 10 najlepszych miejsc pracy w Polsce. Pierwsza polska edycja międzynarodowego badania Great Place to Work wyłoniła 7 firm z kapitałem zagranicznym i tylko trzy – w 100% polskie przedsiębiorstwa - w tym SKOK Ubezpieczenia.
Szczególnie wysoko (ponad średnią międzynarodową i pozostałe nagrodzone w rankingu polskie firmy – tzw. TOP 10 PL) pracownicy SKOK Ubezpieczeń określili swój poziom szacunku do pracodawcy. Widać również wyraźnie, że osoby związane zawodowo z Towarzystwami Ubezpieczeniowymi SKOK są dumne ze swojego miejsca pracy.

Biorąc pod uwagę wszystkie wypowiedzi pracowników na pytania z obszarów: wiarygodność, szacunek, uczciwość, duma i koleżeństwo w firmie, okazało się, że blisko 80% respondentów potwierdza kluczową dla badania tezę: „Moja firma jest wspaniałym miejscem pracy”.

„Znalezienie się w gronie Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce to dla nas wielkie wyróżnienie i powód do zadowolenia. Jesteśmy w 100% polską firmą i tym bardziej cieszy fakt, że pracownicy SKOK Ubezpieczenia w tak dobrym tonie wypowiadają się o swoim Pracodawcy. Są dumni z firmy, a ja jestem dumny z nich” – mówi Grzegorz Buczkowski, prezes Zarządu TUW SKOK i TU SKOK ŻYCIE SA.

Uroczysta Gala, połączona z ogłoszeniem wyników Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce, odbyła się w miniony wtorek w Sali Notowań Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.

“Budujące jest zobaczyć jak w niewątpliwie trudnych czasach dla biznesu zwycięskie przedsiębiorstwa trzymają się swoich podstawowych wartości w zarządzaniu zasobami ludzkimi, opartych na zaufaniu i współpracy. Dzięki temu firmy te stają się jeszcze bardziej wydajne i nowatorskie. Są też lepiej przygotowane do ożywienia koniunktury gospodarczej” - mówi Paweł Bochniarz, Prezes Great Place to Work® Institute Polska. Dodaje: “Obecny kryzys jest pod wieloma względami egzaminem dla wielu przedsiębiorstw, gdzie menedżerowie muszą wykazać się odpowiedzialnym przywództwem i nie zaniedbywać zarządzania kapitałem ludzkim w trudnych warunkach gospodarczych. Jesteśmy dumni z uhonorowania po raz pierwszy w Polsce firm, które pokazują jak tworzyć wspaniałe miejsca pracy i biznes oparty na zaufaniu, dumie i koleżeństwie.”

Ranking Great Place to Work w każdym kraju powstaje w oparciu o tę samą metodologię: badania pracowników (anonimowe ankiety on-line, badające poziom zaufania i jakość relacji istniejących między nimi a kierownictwem) oraz tzw. audyt kulturowy (weryfikujący poziom zarządzania, kompetencje, HR, procedury organizacyjne, politykę personalną itp.). Dopiero na podstawie wszystkich zebranych informacji obliczony zostaje tzw. wskaźnik Trust Index, który przesądza o ostatecznym wyniku rankingu.